538 232 352
Boże Narodzenie to czas, który większości z nas kojarzy się z domem, rodziną, spokojem i tradycją. Nic więc dziwnego, że decyzja o wyjeździe do pracy w opiece akurat w tym okresie budzi wiele emocji i wątpliwości. Mimo tego co roku spora grupa opiekunek decyduje się spędzić święta poza Polską, pracując z seniorami w Niemczech. Czy to się opłaca? Czy taki wyjazd ma sens – nie tylko finansowy? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody takiej decyzji i jak w praktyce wygląda świąteczna opieka.
Powody, dla których opiekunki wyjeżdżają do pracy w święta
Decyzja o wyjeździe do pracy na Boże Narodzenie bywa trudna, a powodów jest wiele i rzadko sprowadzają się wyłącznie do pieniędzy. Dla części opiekunek święta w pracy to świadomy wybór, wynikający z sytuacji rodzinnej. Nie każdy ma bliskich, z którymi spędza święta, nie wszyscy też je obchodzą. Niektóre opiekunki mają dorosłe dzieci, które mieszkają za granicą, więc święta nie wyglądają już tak, jak dawniej. W takiej sytuacji wyjazd do pracy bywa po prostu praktycznym rozwiązaniem.
Dla innych kluczowy jest aspekt finansowy. Święta to okres zwiększonych wydatków, a wyjazd w tym czasie pozwala podreperować budżet, szybciej odłożyć pieniądze na konkretny cel albo spłacić zobowiązania. Nie bez znaczenia jest też fakt, że w grudniu i na przełomie roku zapotrzebowanie na opiekunki wyraźnie rośnie. Wiele z nich zjeżdża na święta do domu, więc te, które są dyspozycyjne, mogą liczyć na większy wybór ofert i często lepsze warunki.
Czasem decyzja o świątecznym wyjeździe wynika też z poczucia odpowiedzialności. Seniorzy, szczególnie w tym okresie, nie powinni zostawać sami. Opiekunka wie, że w jej rękach leży poczucie bezpieczeństwa podopiecznego – i z radością zostaje na świątecznej szteli.
Świąteczna sztela: regularne zlecenie czy zastępstwo?
Wyjazd do opieki w okresie Bożego Narodzenia może mieć dwie podstawowe formy. Pierwszą z nich jest regularne zlecenie, czyli rozpoczęcie standardowego kontraktu obejmującego również święta. Takie rozwiązanie wybierają często opiekunki, które i tak planowały wyjazd zimą albo chcą rozpocząć współpracę z nową rodziną seniora. Zaletą takiego rozwiązania jest stabilność, czas na spokojne wdrożenie się w obowiązki oraz możliwość zbudowania relacji z podopiecznym jeszcze przed świątecznym zamieszaniem.
Drugą opcją jest wyjazd na zastępstwo. W tym przypadku nowa opiekunka jedzie na kilka tygodni, by zastąpić stałą opiekunkę, która chce spędzić święta w domu. To rozwiązanie dobre dla tych, którzy nie chcą wiązać się długoterminowo albo mają ograniczoną dyspozycyjność. Zastępstwa świąteczne bywają intensywne, ale jednocześnie często lepiej płatne i jasno określone czasowo, co dla wielu osób jest dużym plusem.
Korzyści dla opiekunek wyjeżdżających na Boże Narodzenie
Nie da się ukryć, że pieniądze są jednym z głównych argumentów przemawiających za wyjazdem do pracy w święta. Stawki w tym czasie są zazwyczaj wyższe niż w innych okresach roku. Rodziny seniorów i agencje doskonale wiedzą, że znalezienie opiekunki na Boże Narodzenie jest trudniejsze, dlatego oferują dodatki finansowe, premie lub podwyższone wynagrodzenie miesięczne. Premia świąteczna może przyjmować różne formy. Czasem jest to jednorazowy bonus wypłacany za sam fakt pracy w święta, innym razem wyższa stawka dzienna obejmująca konkretne dni, takie jak Wigilia, pierwszy i drugi dzień świąt czy Sylwester.
Wyższe wynagrodzenie to nie jedyny plus wyjazdu do opieki na Boże Narodzenie. Istnieją też inne, o których rzadziej się mówi. Praca w święta często przebiega w spokojniejszej atmosferze, niż mogłoby się wydawać. Wiele obowiązków dnia codziennego jest ograniczonych, seniorzy rzadziej wychodzą, a dni są bardziej uporządkowane. Często więcej czasu spędza się wspólnie, na rozmowach, oglądaniu telewizji czy słuchaniu muzyki. Opiekunka ma też okazję poznać niemieckie tradycje bożonarodzeniowe od środka, uczestniczyć w świątecznych przygotowaniach i zobaczyć, jak ten czas wygląda w innym kraju. Dla osób otwartych i ciekawych świata może to być naprawdę wartościowe doświadczenie.
Nie bez znaczenia jest też fakt, że po świętach łatwiej zaplanować dłuższą przerwę w pracy. Wiele opiekunek decyduje się wrócić do Polski tuż po Nowym Roku, mając już zabezpieczony budżet na spokojny start w kolejne miesiące.
Wymagania wobec opiekunek świątecznych i negocjowanie warunków
Praca w okresie świątecznym wiąże się z nieco większymi oczekiwaniami. Od opiekunek wymaga się przede wszystkim dyspozycyjności, elastyczności i odporności emocjonalnej. Trzeba liczyć się z tym, że święta spędza się z dala od własnej rodziny, a jednocześnie być wsparciem dla seniora, który również może odczuwać silne emocje. Mile widziana jest też umiejętność przygotowywania świątecznych potraw, zwłaszcza niemieckich. Opiekunka powinna również wykazać się empatią i cierpliwością – dla osób starszych święta nierzadko są trudnym emocjonalnie czasem.
Interesuje Cię konkretna sztela i zastanawiasz się, czy możesz negocjować jej warunki? Odpowiedź brzmi: jak najbardziej. Święta to okres szczególny, dlatego warto rozmawiać o wynagrodzeniu, chwilach na odpoczynek, zakresie obowiązków czy o przerwach na rozmowę z bliskimi. Ustalenie takich szczegółów przed wyjazdem pozwala uniknąć nieporozumień i sprawia, że praca jest mniej stresująca.
Jak wyglądają święta w Niemczech i co może zaskoczyć opiekunkę?
Choć Boże Narodzenie w Niemczech różni się od polskich świąt, można znaleźć w nich wiele wspólnych elementów. Najważniejszym dniem jest 25 grudnia, kiedy to rodziny spotykają się na uroczystych posiłkach. Wigilia to dzień pracujący, a kolacja jest skromniejsza, niż w Polsce. Popularne są proste dania, takie jak sałatka ziemniaczana z kiełbaskami; na stole nie znajdziemy też kilkunastu potraw. Pierwszy i drugi dzień świąt są dniami wolnymi, spędzanymi w gronie rodzinnym lub w domowym zaciszu. Opiekunkę z Polski może zaskoczyć duży nacisk na ciszę, porządek i brak pośpiechu. Sklepy są zamknięte, ulice puste, a tempo życia wyraźnie zwalnia. Zaskoczeniem bywa też mniejsza liczba gości oraz bardziej kameralna atmosfera. Wiele rodzin nie organizuje dużych spotkań, a święta mają raczej prywatny, wyciszony charakter.
W okresie świątecznym opiekunka nie wykonuje raczej intensywnych obowiązków fizycznych. Niezbędne jest jednak większe zaangażowanie emocjonalne. Senior może potrzebować rozmowy, wsparcia i obecności. Może wracać wspomnieniami do dawnych lat, mówić o bliskich, których już nie ma albo przeżywać święta bardzo refleksyjnie. Zadaniem opiekunki na ten czas jest przede wszystkim empatyczna opieka nad podopiecznym. Rodzina może też poprosić ją o pomoc w przygotowaniach: dekorowaniu domu lub ugotowaniu drobnych potraw, czy o towarzyszenie seniorowi podczas wizyty gości. Niezależnie od obowiązków, najważniejsza jest gotowość do bycia obok i tworzenia ciepłej, bezpiecznej atmosfery.
Podsumowanie
Czy zatem warto wyjechać do opieki w Boże Narodzenie? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji opiekunki, jej potrzeb i priorytetów. Niektórzy nie wyobrażają sobie spędzić tak wyjątkowego czasu poza domem, inni natomiast postrzegają opiekę w święta jako rozsądną decyzję finansową. Jeszcze dla innych będzie to życiowa misja – zadbanie, by w tym szczególnym, świątecznym okresie nikt nie był sam. Niezależnie od motywacji, jakie kierują opiekunami, można stwierdzić jedno: świąteczny wyjazd do Niemiec to coś więcej niż zwykłe zlecenie. To czas, który może być wymagający, ale niesie ze sobą poczucie spełnienia, i to nie tylko zawodowego. Jeśli opiekunka jest gotowa podjąć to wyzwanie, może zyskać znacznie więcej niż tylko dodatkowe pieniądze.